Você provavelmente já ouviu falar de jurimetria trabalhista, não é mesmo? Embora o tema esteja em alta, o que hoje conhecemos como software de jurimetria é apenas uma evolução do método tradicional de aplicação de Estatística ao Direito.
Caso queira, temos um conteúdo exclusivo que aborda as origens da Jurimetria. Salve e leia quando quiser. Contudo, se o seu interesse é ir mais além e descobrir quais as vantagens de uso da jurimetria em ações trabalhistas, este artigo é para você!
De maneira breve e descomplicada, apresentaremos os preceitos básicos da jurimetria trabalhista e quais são os reais impactos do recurso tecnológico revolucionário em escritórios de advocacia e departamentos jurídicos.
Ademais, mostraremos os motivos que fazem da solução em Jurimetria da Data Lawyer o melhor software jurídico disponível no mercado. Ficou curioso(a)? Continue a leitura e surpreenda-se.
O que é e para que serve a Jurimetria trabalhista
Assim como em outros ramos do Direito, a jurimetria trabalhista visa aplicar métodos estatísticos no contexto jurídico, especialmente nos casos em que a atuação estratégica seja fundamental para o bom desempenho das atividades.
Por meio da jurimetria, dados jurídicos relevantes são coletados e estruturados. Assim, com base em movimentações e decisões anteriores, é possível identificar eventuais padrões e tendências da Justiça Trabalhista.
Importante: a jurimetria aplicada ao Direito Trabalhista não prevê resultados, desfechos ou decisões judiciais. Sua metodologia, aliada a excelentes recursos tecnológicos, é utilizada para tão somente fundamentar a tomada de decisão dos advogados.
Ou seja, a jurimetria trabalhista é apenas mais um elemento para a formação da convicção e de estratégias inteligentes para a atuação judicial. O fator humano ainda é crucial para que o trabalho obtenha resultados positivos.
Quem pode utilizar a Jurimetria trabalhista?
Originalmente, a jurimetria foi desenvolvida para atender demandas específicas dos profissionais da advocacia, mas a popularidade do método faz com que a sua aplicação seja cada vez mais abrangente.
É o caso, por exemplo, da PGE do Piauí, que já está implementando a jurimetria em sua rotina de trabalho. Há ainda diversos setores do próprio Poder Judiciário, em todo o território nacional, que compreende a importância de se aplicar métodos estatísticos para melhorar os serviços prestados à população e aos profissionais.
Cabe destacar também que não é raro encontrar reportagens e colunas jornalísticas que se baseiam em dados oriundos da jurimetria. Isso garante matérias mais sólidas, robustas e com maior validação do ponto de vista material.
Em resumo, a jurimetria trabalhista está posta de diferentes formas em nossa sociedade atual, mas seus benefícios são otimizados quando utilizados por:
- Escritórios de advocacia;
- Departamentos jurídicos;
- Advogados autônomos.
Mas afinal, quais são os benefícios da jurimetria aplicada ao Direito Trabalhista? É o que veremos a seguir. Acompanhe.
Vantagens da Jurimetria trabalhista no setor jurídico
O profissional da advocacia, na média, tem um perfil bem pragmático. Ou seja, são pessoas focadas em resultados, que valorizam a praticidade, a aplicabilidade e a eficiência das inovações tecnológicas oferecidas.
Portanto, é impossível falar de jurimetria trabalhista sem demonstrar suas vantagens e os respectivos resultados concretos que esse tipo de inovação viabiliza para departamentos jurídicos, escritórios de advocacia e profissionais autônomos, dependendo da necessidade.
Gestão eficiente e agilizada
A gestão eficiente e agilizada é um benefício evidente e imediato na implementação da cultura orientada a dados. Contudo, vale ressaltar que nenhum software para advogados com foco em jurimetria tem como objetivo principal o fornecimento dessas utilidades.
Isto é, melhorar a agilidade, a performance e a eficiência de seu time jurídico é um benefício acessório das soluções em jurimetria. Entenda:
- Plataformas de jurimetria não oferecem a gestão de processos judiciais, mas algumas ferramentas robustas garantem o acesso ao inteiro teor das ações trabalhistas;
- Com a jurimetria é possível acessar informações específicas para a construção de panoramas sobre casos semelhantes e traçar a melhor estratégia jurídica;
- A obtenção de insights baseados em dados garante um melhor gerenciamento do tempo e otimização do trabalho.
Nesse sentido, a jurimetria supera a simples gestão e monitoramento de ações judiciais, ainda que esse tipo de software jurídico tenha o seu valor para a organização de departamentos e escritórios. São recursos que se complementam.
Precisão na análise jurídica trabalhista
Conforme salientamos no início do conteúdo, a jurimetria não deve ser utilizada como uma solução capaz de prever resultados ou decisões judiciais. Entretanto, a acurácia do método é indiscutível, sobretudo quando a empresa fornecedora da ferramenta tem a credibilidade e a confiança do mercado, como a Data Lawyer.
Você pode solicitar um teste gratuito de nossa solução e descobrir na prática todos os benefícios da jurimetria trabalhista.
É seguro afirmar a precisão das análises jurídicas oriundas da jurimetria, pois todos os dados disponibilizados para consulta, em gráficos ou tabelas, são retirados em sua integralidade dos processos judiciais, nos sites de todos os tribunais do país.
A jurimetria contribui para que escritórios de advocacia e departamentos jurídicos para a contenção de danos nas empresas ao reduzir passivos trabalhistas com planos estratégicos que abandonam por definitivo a função reativa do advogado.
Uma das características mais interessantes da jurimetria é a possibilidade de identificação da causa-raiz dos litígios trabalhistas. Assim, o amparo jurídico é mais assertivo em suas sugestões de mudança estrutural e comportamental das empresas, como um bom compliance deve ser.
Ganho de previsibilidade
Mesmo com a impossibilidade de prever o futuro, ao identificar tendências e padrões na Justiça Trabalhista, é mais fácil definir quais são os cenários mais previsíveis para o futuro, não é mesmo?
A análise de dados por meio da jurimetria em conjunto com outros elementos objetivos são responsáveis por formar, ainda que gradativamente, a convicção dos advogados para a adoção das providências apropriadas para cada situação ou agrupamento de situações jurídicas. Veja os exemplos práticos de ganho de previsibilidade com a Jurimetria trabalhista:
- Tempo de duração dos processos;
- Chance (em porcentagem) de êxito;
- Valor médio e total das demandas trabalhistas;
- Avaliação de riscos;
- Identificação de testemunhas profissionais.
Vale lembrar ainda que essas não são as únicas possibilidades quando o assunto é aumento da previsibilidade, a depender do contexto e necessidades de seus departamentos ou escritório, outras oportunidades surgem como opção.
O mais importante é entender que todas as funcionalidades preditivas oferecidas pela jurimetria trabalhista são positivamente impactantes para o processo de tomada de decisão.
Mais facilidade na tomada de decisão
O processo decisório é fundamental para o bom exercício da advocacia, e portanto, qualquer recurso tecnológico que torne a tomada de decisão mais simples tem um valor especial para escritórios e departamentos jurídicos, principalmente na defesa de pequenas, médias ou grandes empresas.
A jurimetria ajuda na classificação de casos para garantir a priorização correta das atividades, melhora as condições e avaliação de custos e benefícios, contribui para que o devido planejamento financeiros seja definido e ainda influencia nas estratégias de defesa, ao garantir que os advogados se antecipem às tendências e decisões judiciais.
Maior credibilidade para o serviço
Outra vantagem importante da jurimetria trabalhista aplicada aos escritórios de advocacia e departamentos jurídicos é o aumento da credibilidade, do reconhecimento e da reputação dos profissionais envolvidos.
Assim como os próprios advogados, todos os seus clientes (internos ou externos) são pragmáticos e não se atentam aos processos, mas tão somente nos resultados. Ao utilizar a jurimetria em seu contexto de trabalho, os efeitos positivos surgirão.
Dê o primeiro passo para o futuro jurídico com a Data Lawyer
Você não precisa ser um grande especialista em análise de dados ou com formação paralela em estudos estatísticos para começar a trabalhar com jurimetria. Além de oferecer a melhor e mais completa solução do mercado, a Data Lawyer se destaca por contar com um time técnico altamente qualificado, proativo e que acompanhará toda a sua jornada de transformação digital.
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